La gestión de
los recursos humanos sigue marcando la diferencia en las empresas y determina
una pauta en el crecimiento de la productividad y compromiso de los
empleados.
Cada vez más se
hace imperante la necesidad de establecer un contacto más cercano, directo y
cálido con el personal que día a día se convierte en el motor de las empresas,
a fin de establecer canales directos de comunicación en doble vía que permitan
conocer de primera mano sus necesidades e inquietudes de manera oportuna.
Hoy, es vital que
el recurso humano sea dirigido por un equipo capaz de dimensionar el contexto
actual del mundo y del entorno empresarial, para que las estrategias vayan
encaminadas a motivar y retener a los equipos de trabajo y los resultados
aporten efectos positivos en los resultados de las empresas.
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